こんにちは!!
ダイヤモンドヤスリ・ダイヤモンドチップソーの
フクデン工業です。
今朝の日経に「セブン&アイ、3月から国内グループ社員の3割弱の
約1万人の社員を対象に時差出勤を導入する」とありました。
一見、人不足に柔軟に対応する方針のようにも見えますが、
これがだんだん在宅ワークに代わり、最後はリストラ・減給
という事に繋がらなければよいのですが・・・
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