こんにちは！！

ダイヤモンドヤスリ・ダイヤモンドチップソーの

フクデン工業です。

今朝の日経に「セブン＆アイ、３月から国内グループ社員の３割弱の

約１万人の社員を対象に時差出勤を導入する」とありました。

一見、人不足に柔軟に対応する方針のようにも見えますが、

これがだんだん在宅ワークに代わり、最後はリストラ・減給

という事に繋がらなければよいのですが・・・